近期，面对加速复工复产带来的安全压力，分层分级、分专业抓好安全生产管理工作，强化底线思维和守牢安全底线成了南方电网云南普洱镇沅供电局工作的重中之重。

  普洱镇沅供电局针对三老问题即“老问题、老检查、老不解决”提出严肃的要求和问责处理。从管理层开始压担子，建立安全生产考核机制。在遵循“党政同责”原则下，该局管理层、局领导实行划分领导安全责任区定期开展检查。中风险及以上现场管控，分管领导必须到场管控；中风险以下现场管控，班组长、项目经理、现场管控人必须到场管控。从分局领导、中层管理人员、保障体系、监督管理体系集体发力，营造齐抓共管集体围剿违章的氛围。

  在2019年三季度普洱供电局抽考“三种人”考试中，该局古城供电所副所长陈立，考试成绩在普洱电网排名第五并获得了1000元的激励奖，在领到奖金后他开心地说：“我们平时安排的每日学习安规知识半小时真没有白学，通过大家相互提问、交流学习经验，不仅学到了知识，还得到了奖励真是双丰收。”

  该局在2019年自主发现违章117项；一般问题264项，14次约谈供电所所长、实施工程单位负责人。通过制定有奖有罚的考核方案，将安全过程管理全部输入考核。根据的真实的情况，将全局16个部门的安全生产管理分专业、分层级进行考核，排名前2名的加分，排名后2名的扣分。本着奖罚分明，倾向于正向激励的思路，该局全年经济激励为经济考核的2倍有余。在营造在安全生产管理过程中互学、互比、互拼的良好局面，打破以往保障体系不愿得罪人、监督都是监督管理体系的事的被动局面。

  2019年12月9日，学员李晓燕在参加安全教育“十个规定动作”培训后，她回忆起第一次上杆，感慨地说道：“培训必须人人要过关，我害怕极了，不敢放手，双手死死抱住电杆，双脚不停得打颤，听到同事们的加油鼓劲，我还是咬紧牙关努力登上去。”通过一周无数次反复的努力训练，现在她已能在电杆上熟练进行作业。通过6期194人次集中培训，提升了全员安全意识和技能。为保证了每位一线员工都有位安全教育培训老师，该局将精兵强将选任为挂钩老师，负责跟踪挂钩部门、学员每月培训学习情况，协调处理存在困难。如果学员考试不合格，挂钩老师、挂钩领导连带考核。

  对供电所、配电管理所车辆派车系统权限重新做调整，出车前强化安全交底，做实并履行书面签字认可手续。该局采购并发放了10台酒精测试仪进行出车前酒精测试，全面杜绝酒后驾车等违章情况发生。

  在后勤保障中，该局“走心”开展了夏天送清凉的的活动，为高温酷暑下奋战在一线岗位上的干部员工送上了矿泉水、凉茶饮料、水果和干粮等。该局还通过在办公区过道设立内含水果、面包等食物的保鲜柜。以“加班充电站”的方式给加班员工感受到了企业对职工关心、体贴职工的浓浓情意。

  在一系列安全管控的“硬核操作”下，普洱镇沅供电局连续三年未发生电力安全、人身、设备、大面积停电事件和有责任的特别重大生产安全事故事件。该局安全管控安全抓出了实效并获得了南网公司“安全生产先进集体称号”。(吉翔、李娟艳)

  飞向蓝天的“卓玛”（身边的小康故事）“卓玛，飞机能飞多高啊？”“卓玛你去过哪些城市了？”……每次回家，格茸卓玛仿佛是村里的“明星”。 格茸卓玛的家乡在云南省迪庆藏族自治州香格里拉市小中甸镇团结村。这个很多人没有坐过飞机的村子，却走出了一位在飞机上工作的女孩。 作为东航…【详细】

  云南新增19例境外输入确定诊出的病例人民网昆明7月27日电 （符皓）据云南省卫生健康委员会通报，7月26日0时至24时，云南无新增本土新冠肺炎确定诊出的病例和无症状感染的人。新增境外输入确定诊出的病例19例、无症状感染的人3例。确定诊出的病例治愈出院2例（境外输入），无症状感染的人解除隔离医学观察2…【详细】