组工工作中考核指挥棒的三个作用

  组工工作中要充分的发挥考核指挥棒的基础性作用。考核工作目标制定的针对性、科学性、规范化；考核目标实现过程中程序操作的合法化、合理化与高效化；考核目标结果反馈的时效性和多途径。考核指挥棒在组工工作中的基础性作用体现在工作目标的制定是极其有明确的目的性的，例如“群众路线”、“两学一做”、“蓝天保卫战”、“脱贫攻坚”、“厕所革命”、“禁止秸秆焚烧”“打击清楚涉黄扫黑恶势力”“疫情防控”等都是目标明确、针对性强、具体详尽的组工工作，有具体的任务目标，科学的政策指导和规范工作管控范围。考核目标的实际操作的流程中是依照国家法律、法规、章程、条文、条例等政策规定合法有效的执法行政过程。在维护公共秩序，遵守道德行为规范，尊重群众意愿的前提下实施的合理有效地组工工作过程。通过高效的执法行政完成组工工作目标，提升考核目标结果的时效性，同时避免反馈的单一化和唯一途径，通过自查、他查、上报、下询、群众参与、新闻媒体报道等多途径反馈，保证反馈的真实性和多样化，有利于促进组工工作的改进与完善。考核指挥棒在组工干事业、谋发展、促创新中具有基础性作用，与组工工作相辅相成、互相促进。

  组工工作中要充分的发挥考核指挥棒的广泛性作用。考核指挥棒作用不仅在组工工作的内容上具有广泛性，在组工工作的范围上也具有广泛性。组工工作机关设置的广泛性决定工作内容和工作范围的广泛性，医疗卫生保健机关的工作内容广泛，既有医保健康、生育服务、医护培训认证、医疗器材、医药准入、核算检验测试、疫情响应等。涉农机关管理的农时天气、农药种子、草木林地、畜牧林业、秸秆焚烧、机械推广、防洪抗涝、农保合作等内容也是十分普遍。党政机关、组织机构、便民大厅、执法大队、武装警备、村财组织、财政社保等诸多机构的工作内容和范围更是广泛，覆盖面广，工作量大。所以考核指挥棒在组工改革开放、乡村振兴、生态环保、民主政治建设等工作中具有广泛性作用，促进组工各个部门的各项工作的有效进行和不断完善。

  组工工作中要充分的发挥考核指挥棒的群众性作用。组工工作中无论是稳工业、扩投资、促消费、应急处置和常态化疫情防控，还是履行岗位工作职责、解决实际问题、创造工作实绩，亦或是让事实说话，用实绩检验，通过考核形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境的最终目的都是促进组工工作更好地为群众服务，忧群众之忧，解群众之难，实际做到“全心全意为人民服务”。通过考核指挥棒激励组工党员干部主动担当作为、积极干事创业，为群众排忧解难，为群众创效益，为群众谋福利，具有明确的群众性作用。

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